面接の際は形式的な質問をするのではなく、リラックスできる雰囲気づくりを意識しています。応募者の素の反応や表情を見ることで、その人の人柄やコミュニケーション能力を判断しています。
当社のドライバーは、お客様と直接コミュニケーションをとることが多い仕事のため、清潔感のある身だしなみや、明るく元気なあいさつができることが重要です。そのほか、当日の交通状況や天候など、さまざまな状況を察知して柔軟に対応する力も求められます。
新入社員に対しては、2週間かけてビジネスマナーやコンプライアンス、企業文化などの研修を実施。それ以外に月に1回のフォローアップ面談も行い、目標やキャリアパスについても相談することが可能です。また、オンライン学習ツールを活用した安全教育など、さまざまな知識を吸収できる環境なので、スキルアップも実現しやすいと思います。
私たちは、お客様のところへ運転して商品を届けるだけでなく、そこに「笑顔」や「安心感」なども添えて届けられるような配送を大事にしています。
私たちと一緒に、お客様にそのようなサービスができる方のご応募をお待ちしています。
理想のキャリアを一緒に実現しましょう
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NS丸和ロジスティクスでのキャリアパスの流れと教育プログラム
ドライバーとして仕事を始めて、ドライバーとして終わるのではなく、「ドライバー」、「主任」、「副所長」、「所長」、「役員」と、将来的なキャリアを思い描けるのが、AZ-COM丸和ホールディングスのグループ企業であるNS丸和ロジスティクスの強みです。
具体的には、『階層別集合研修』や、『eラーニング』を実施して、
社員の将来的なキャリア形成をサポートしています。
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良い意味で「ドライバー」のイメージが覆りました
2024年 新卒入社
NS丸和ロジスティクスへの入社は、職場体験が決め手になっています。職場体験では会社の雰囲気や社員の温かさ、そして、業界No.1を目指す高い目標を掲げていることに感銘を受けました。ほかの企業も見学しましたが、ここまで明確な方向性と志を持っている会社はなく、その姿勢に心を動かされたことが印象に残っています。
採用面接では、面接官の方が「緊張しなくていいので、自分の思ったことを言ってくださいね」と優しく声をかけてくれました。実は、面接の練習もしていたのですが、いざ本番となるとガチガチに緊張してしまって。ですが、その言葉のおかげでリラックスできました。
入社前、配送ドライバーという仕事は1日の配達件数が多く忙しいイメージを持っていました。しかし、現在担当しているコースは配達もそこまで多くなく、気持ちの面でも余裕をもって回ることができます。お客様との会話も楽しく、あっという間に1日が終わってしまいますね。
最初は不安を感じるかもしれませんが、先輩社員による同乗研修などのサポートがあり、徐々に慣れていくことができるので安心してくださいね!
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努力を評価してもらえることが大きなやりがいに
2023年 新卒入社
多くの人と関わることができ、安定して働くことができる配送ドライバーという仕事に興味がありました。NS丸和ロジスティクスを選んだ理由は、向上心のある社員が多く、自分もその中で挑戦したいと感じたからです。
入社してから心に残っているのは、長年お取引いただいているお客様から「あなたはこれまで見た中でベスト3に入るくらい良いスタッフだよ!」と褒めていただけたこと。自分なりに努力してきたサービスを評価していただけたことがすごく嬉しかったですね。
また、当社では、お客様に自身の出来事などをコメントにした「担当者ニュース」というお便りをお渡ししていますが、お客様との会話で「先週のフットサルの試合はどうだったの?」と、担当者ニュースに書いたことを話題にしてくださる方も多く、それも嬉しい気持ちになります。
一緒に働くスタッフは、親切な人が多いです。どんな質問でも優しく答えてくれて、このような先輩や上司に出会えたことが、自分の中で大きな財産になっていると感じます。
次は、今まで教わってきたことを指導する立場として、お互いが尊重し合える関係を一緒に紡いでいきたいです。
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